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Cognitive Pills
Beneficios:
Contacto:
asertividad 1. Identificar las barreras habituales para ser asertivo.
2. Identificar las situaciones que exigen altos grados de asertividad.
3. Seleccionar situaciones para dar respuestas colaborativas y asertivas.
4. Establecer un guión para crear respuestas asertivas en cada situación.
5. Dominar la comunicación verbal y no verbal en la comunicación asertiva.
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Programa:
BLOQUE 1: Situaciones que exigen altos grados de asertividad

– Situaciones objetivables que requieren rectificación.
– Situaciones objetivables que requieren rectificación.
– Reiteración en comportamientos o resultados no deseables.
– Disponibilidad de información sobre las consecuencias de comportamientos disfuncionales.
– Efectos sobre el estado emocional o estatus profesional.
– Propuesta de actuación para mejorar el rendimiento y la relación.

Case Studies, simulations, …

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BLOQUE 2: Aspectos clave para elaborar el “guión” del mensaje asertivo

– Elección del contenido a transmitir.
– Elección del momento de transmisión.
– Elección del modo de transmitir el mensaje.
– Elementos y pasos que constituyen el guión asertivo.

Case Studies, simulations, …

BLOQUE 3: La elaboración del Plan de Acción Individual (PAI)

El PAI tiene por objetivo elaborar un plan de transferencia al puesto de trabajo de las habilidades desarrolladas en la píldora:

– Identificar las situaciones en las que debas mejorar el asertividad en tu comunicación.
– Acciones que te comprometes a llevar a término destinadas a mejorar tu asertividad con colaboradores, colegas y clientes.

Metodología:
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