Coaching Superador

Roser Parejo
Psicóloga Coach

La confianza permite alcanzar nuestros objetivos.

Coaching Superador - La confianza permite alcanzar nuestros objetivos.
NOV
2017

La clave no sólo está en seleccionar a los mejores, sino en mantenerlos

Por: Roser Parejo– Coach Profesional y de Equipos

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“Si haces crecer a colaborador, este puede irse. Pero si no lo haces, seguro que se queda”

En las organizaciones lo más importante son las personas, pero las personas en un estado de motivación y capacitación adecuado.

En la actualidad, el reto principal de toda organización eficiente está en identificar y seleccionar a las personas con talento y motivación intrínseca. Es decir, a aquellas personas que disfrutan con lo que hacen y lo que hacen les produce satisfacción.

Un empleado mediocre difícilmente dejará su puesto, pero un empleado con ambición y alto potencial siempre querrá crecer. Hacer crecer a empleados y retenerlo es el mayor reto actual de Recursos Humanos.

Algunas sugerencias para disponer del mejor talento y retenerlo:

1. Nunca contrates a alguien que sabe menos que tú sobre lo que se le contrata. (Malcolm Forbes).

2. La verdadera motivación viene del logro, el desarrollo, la satisfacción en el trabajo y el reconocimiento.  (Frederick Herzberg)

3. Cuando la gente va a trabajar, no deberían dejar sus corazones en casa. (Betty Bender) Si te interesa, sigue leyendo…

SEP
2016

Pensar es bueno, pero…sitúate

Por: Roser Parejo– Coach Profesional y de Equipos

Si tienes un pensamiento positivo, te vuelves positivo. Proverbio

Cuando un alumno de grado, o incluso posgrado, te dice que va a tener una entrevista de trabajo, le felicitas por ello. Pero lo que realmente desea es que le asesores en esas preguntas de respuesta complicada que son el reto de toda entrevista. Si fallas en ellas, te la juegas. Tener un lapsus en las respuestas es fatal para el entrevistado.

He recopilado aquí algunas de las preguntas más frecuentes y también algunas de las respuestas más “simpáticas” a evitar. No obstante, como en mi ánimo está ayudar propongo una alternativa, no tan simpática, pero con mayores garantías para continuar en el proceso de selección. Si te interesa, sigue leyendo…