Coaching Superador

Roser Parejo
Psicóloga Coach

La confianza permite alcanzar nuestros objetivos.

Coaching Superador - La confianza permite alcanzar nuestros objetivos.
NOV
2017

La clave no sólo está en seleccionar a los mejores, sino en mantenerlos

Por: Roser Parejo– Coach Profesional y de Equipos

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“Si haces crecer a colaborador, este puede irse. Pero si no lo haces, seguro que se queda”

En las organizaciones lo más importante son las personas, pero las personas en un estado de motivación y capacitación adecuado.

En la actualidad, el reto principal de toda organización eficiente está en identificar y seleccionar a las personas con talento y motivación intrínseca. Es decir, a aquellas personas que disfrutan con lo que hacen y lo que hacen les produce satisfacción.

Un empleado mediocre difícilmente dejará su puesto, pero un empleado con ambición y alto potencial siempre querrá crecer. Hacer crecer a empleados y retenerlo es el mayor reto actual de Recursos Humanos.

Algunas sugerencias para disponer del mejor talento y retenerlo:

1. Nunca contrates a alguien que sabe menos que tú sobre lo que se le contrata. (Malcolm Forbes).

2. La verdadera motivación viene del logro, el desarrollo, la satisfacción en el trabajo y el reconocimiento.  (Frederick Herzberg)

3. Cuando la gente va a trabajar, no deberían dejar sus corazones en casa. (Betty Bender)

4. De lejos, el mejor premio que la vida ofrece es la oportunidad de trabajar en algo que merezca la pena. (Theodore Roosevelt)

5. Si piensas que es caro contratar a profesionales, intenta contratar a novatos. (Provervio)

6. El tiempo gastado en la selección es tiempo bien gastado. (Robert Half)

7. El mundo está lleno de gente con voluntad, algunos con voluntad de trabajar, otros con voluntad de dejar trabajar. (Robert Frost)

8. Nada es realmente trabajo al menos que prefieras estar haciendo otra cosa. (James M. Barrie)

9. Es mejor pagar mucho a un buen profesional que tener a uno malo gratis. (Lifeder)

10. Una gran visión sin grandes personas es irrelevante. (Jim Collins)

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