{"id":243,"date":"2011-01-27T12:39:02","date_gmt":"2011-01-27T11:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/?p=243"},"modified":"2013-09-04T10:33:44","modified_gmt":"2013-09-04T09:33:44","slug":"delegas-o-pasas-marrones-a-tus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/delegas-o-pasas-marrones-a-tus-colaboradores\/","title":{"rendered":"\u00bfDelegas o pasas \u201cmarrones\u201d a tus colaboradores?"},"content":{"rendered":"<div class=\"pf-content\"><p>Por: Alejandro Martin &#8211; Socio Director de TDSystem<strong> <\/strong><\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/placebo.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-244\" title=\"placebo\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/placebo-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/placebo-150x150.jpg 150w, http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/placebo.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Si no levantas los ojos, creer\u00e1s que eres el punto m\u00e1s alto. <strong>Antonio Porchia<\/strong> (1886-1968) Escritor argentino.<\/em><\/p>\n<p>Con bastante frecuencia nos quejamos de nuestras largas jornadas de trabajo y de tener la sensaci\u00f3n de que si no estamos nosotros en todo, las cosas no funcionan. \u00a1Ojo, que esto \u00faltimo engancha!<\/p>\n<p>\u00bfPadeces alguno de estos s\u00edntomas?, \u00bfAlguno de ellos ya son cr\u00f3nicos en ti? Si ya eres un veterano en ellos o bien est\u00e1s comenzando a sentirlos, te proponemos una buena medicina que, si no te produce una cura radical, si te aliviar\u00e1 significativamente.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\u00bfY cu\u00e1l es esta medicina?. De hecho es un viejo conocido del mercado. Tiene como principio activo la delegaci\u00f3n en nuestros colaboradores.<\/p>\n<p>A partir del principio activo de la delegaci\u00f3n podemos encontrar en el mercado del management\u00a0muchas marcas que cuentan con \u00e9l. Pero que todas sirven para lo mismo.<\/p>\n<p>\u00bfEs f\u00e1cil distinguir las marcas buenas de las no tan buenas?. Bien, en principio comentarte que \u00a0es tal el n\u00famero de producto de este tipo en el mercado que la principal dificultad es distinguir entre la medicina y el placebo. Estos \u00faltimos contentan m\u00e1s al que los utiliza que a las personas que sufren sus efectos.<\/p>\n<p>\u00bfHay algunas pautas para distinguir a unas de otros? S\u00ed y son sencillas.<\/p>\n<p>En principio deberemos revisar si las veces que delegamos lo hacemos de alguna de las siguientes formas. A saber:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cJuan, por favor, te delego este tema pero ha de estar para ayer\u201d<\/li>\n<li>\u201cJuan, por favor, te delego esta actividad, pero dime en cada momento como va el tema\u201d<\/li>\n<li>Juan, por favor, te delego la consecuci\u00f3n de este objetivo, pero no hay recursos para ello\u201d<\/li>\n<li>Juan, por favor, te delego este asunto, pero cualquier decisi\u00f3n que se haya de tomar para ello, ya sabes, p\u00e1samela.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfTe son familiares algunas de estas situaciones?.\u00a0Bien, si es as\u00ed, probablemente est\u00e9s delante de un placebo para ti como delegador y de un \u201cmarr\u00f3n\u201d para tu colaborador.<\/p>\n<p>Algunos pod\u00e9is pensar que casi es mejor no meterse en estos jardines. Adem\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>Acabo antes haci\u00e9ndolo yo que mandando<\/li>\n<li>Me cuesta m\u00e1s ense\u00f1ar a hacerlo que hacerlo yo mismo<\/li>\n<li>Seguro que no lo hacen todo lo bien que quiero que lo hagan<\/li>\n<li>Es que no tengo ninguno con la competencia suficiente para hacerlo<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfCierto?. Probablemente tambi\u00e9n lo sea.<\/p>\n<p>Pero, entonces, si no es f\u00e1cil la delegaci\u00f3n \u00bfqu\u00e9 beneficios reporta el delegar?. En principio para a ti te permitir\u00e1 mejorar la gesti\u00f3n de tu agenda profesional, centrarte en los temas claves de tu trabajo y reducir el estr\u00e9s que te ocasiona no llegar a todo. Par tus colaboradores el desarrollo de sus competencias, el incremento de su compromiso y la mejora de su motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Alejandro Martin &#8211; Socio Director de TDSystem<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/placebo.jpg\"><\/a>Si no levantas los ojos, creer\u00e1s que eres el punto m\u00e1s alto. 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