{"id":3271,"date":"2017-01-23T15:12:26","date_gmt":"2017-01-23T14:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/?p=3271"},"modified":"2017-01-23T15:25:26","modified_gmt":"2017-01-23T14:25:26","slug":"es-tu-jefe-un-mistico-o-simplemente-un-listillo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/es-tu-jefe-un-mistico-o-simplemente-un-listillo\/","title":{"rendered":"\u00bfEs tu jefe un m\u00edstico o, simplemente, un listillo?"},"content":{"rendered":"

Por: Alejandro Mart\u00edn. Socio Director de TDSystem<\/span><\/p>\n

\"jefe_listillo\"<\/a>\u201cEl esfuerzo de ser feliz depende de ti. Su rentabilidad es para otros.\u201d. W. Davies<\/em><\/strong><\/p>\n

Aqu\u00ed estoy, y no s\u00e9 qu\u00e9 cara poner. No lo ten\u00eda previsto, pero estoy en plena conferencia mientras el gur\u00fa de turno mezcla en una base de neoliberalismo unas gotitas de neurociencias, unas c\u00e1scaras de budismo con un chorro generoso de autoayuda. Y \u00a1Zas!. La felicidad en tres pasos. Eso s\u00ed, siempre que adquieras el libro que acaba de publicar.<\/p>\n

Te preguntar\u00e1s que hago yo aqu\u00ed s\u00ed de entrada soy tan cr\u00edtico. Debo decirte que me he visto obligado por el jefe. Me lo encontr\u00e9 en el hall y me dijo: \u00a1Mira que oportuno! Vendr\u00e1s conmigo a la conferencia sobre \u201cla felicidad en las organizaciones\u201d. Te espero a la salida y vamos juntos. Y as\u00ed ha sido, no lo he podido evitar.<\/p>\n

Confieso que las conferencias no son lo m\u00edo, y no s\u00e9 c\u00f3mo he dicho que s\u00ed. Que quede entre nosotros, un planazo no es. Me estoy preguntando qu\u00e9 me ha impulsado a aceptar, pero rechazarlo no habr\u00eda sido oportuno. Ya sabes, estas cosas los jefes se las toman a mal.<\/p>\n

Intento centrarme en el contenido de la conferencia para comprender por qu\u00e9 est\u00e1 aqu\u00ed mi jefe. No le veo muy de new age, le veo m\u00e1s de n\u00fameros y dinerito contante y sonante.<\/p>\n

En la conferencia, el gur\u00fa se desparrama y fluye entre la inconcreci\u00f3n, la meditaci\u00f3n y la enso\u00f1aci\u00f3n. Para esp\u00edritus poco cultivamos como el m\u00edo, aburrido. Me gustar\u00eda sacar el m\u00f3vil, revisarlo, jugar con \u00e9l a uno de esos juegos que hace las delicias de los congresistas distra\u00eddos, pero creo que ser\u00eda inapropiado por mi parte.<\/p>\n

En un momento concreto de la conferencia mi jefe se vuelve hacia m\u00ed y me dice:<\/p>\n

– \u00bfT\u00fa eres feliz?<\/p>\n

-Hombre, feliz, feliz. Lo que se dice feliz, no del todo. Pero bastante -respondo.<\/p>\n

Yo, reconozco, soy de esos que se han acomodado un poquito: calidad de vida, compaginaci\u00f3n de la vida familiar y profesional, cursito de fotograf\u00eda experiencial y verm\u00fa los domingos con los amigos. Todav\u00eda no me he atrevido con el curso de \u201calineaci\u00f3n de los chacras\u201d, ni incorporado la infusi\u00f3n de jengibre a mis h\u00e1bitos.<\/p>\n

-Deberemos mejorar mucho la felicidad en nuestra organizaci\u00f3n -sentencia.<\/p>\n

Le miro sorprendido. No hab\u00edamos tomado nada sospechoso a la entrada y no sab\u00eda que le preocupara tanto nuestra felicidad. Tal desconcierto me obliga a preguntarle:<\/p>\n

-\u00bfY eso?<\/p>\n

– Es que si un empleado es feliz su eficiencia mejora y, en consecuencia, su rentabilidad. Toma nota y programa un seminario de mindfulness para todos los jefes de equipo.<\/p>\n

Me hubiera gustado decirle que la felicidad de las personas es un fin en s\u00ed mismo, no un medio para enriquecerse. Pero tomo nota diligentemente y me imagino sentado y viendo fluir mis estados de conciencia sin preguntarme demasiado por los intereses de mi jefe en que seamos felices. Probablemente yo ya est\u00e9 en v\u00edas de incorporar el jengibre a mis bebidas preferidas.<\/p>\n

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