{"id":3957,"date":"2019-01-15T09:21:14","date_gmt":"2019-01-15T08:21:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/?p=3957"},"modified":"2019-01-30T14:08:03","modified_gmt":"2019-01-30T13:08:03","slug":"como-parecer-listo-y-perder-la-dignidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/como-parecer-listo-y-perder-la-dignidad\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacerse el listillo y perder la dignidad"},"content":{"rendered":"<div class=\"pf-content\"><p>Por: Alejandro Mart\u00edn. Socio Director de TDSystem<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-3958 size-thumbnail\" src=\"http:\/\/www.tdsystem.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/dignidad-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Hay dos tipos de personas: los que hablan para decir algo, y los que dicen algo por hablar. Ligne, J.C. <\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las reuniones son el lugar id\u00f3neo para parecer m\u00e1s listo de lo que eres y me imagino que te toca asistir a bastantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sospecho que parecer inteligente a los dem\u00e1s siempre es agradable, pero hay que procurar no perder la dignidad en dicho empe\u00f1o. Te lo comento porque hay una serie de comportamientos que nos ayudan a ello, pero que, en exceso, acaban siendo irritantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si me permites, destacar\u00e9 quince de ellos y te propongo una peque\u00f1a prueba: Piensa en la persona que mejor desempe\u00f1o tenga en ellos y t\u00f3mala como referencia. Seguidamente, preg\u00fantate en qu\u00e9 medida t\u00fa los tienes. Ahora, valora tus respuestas en una escala del 1 (muy poco) al 5 (mucho).<!--more--><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u00bfAsiente continuamente mientras el jefe habla y sonr\u00ede de manera un poco bobalicona?<\/li>\n<li>\u00bfToma notas permanentemente, o simula tomarlas, cuando habla alguien con estatus?<\/li>\n<li>\u00bfHace fotos con su m\u00f3vil cuando el jefe proyecta en la pantalla un gr\u00e1fico del que est\u00e1 orgulloso?<\/li>\n<li>\u00bfDibuja, y muestra, un mapa mental o un gr\u00e1fico modelo canvas con los conceptos principales que ha destacado el jefe?<\/li>\n<li>\u00bfLleva su port\u00e1til y teclea permanentemente en \u00e9l? \u00bfPregunta con regularidad para que le repitan lo que se acaba de decir?<\/li>\n<li>\u00bfUtiliza muchos acr\u00f3nimos y jerga muy especializada para denotar que domina el tema? Vamos, que es un especialista en la cuesti\u00f3n.<\/li>\n<li>\u00bfRepite lentamente lo \u00faltimo que ha dicho el jefe afirmando que es una gran idea?<\/li>\n<li>\u00bfPides que retrocedan una slide (diapositiva queda anticuado) y pide alguna aclaraci\u00f3n, aunque el tema no le interese demasiado?<\/li>\n<li>\u00bfUsa la primera persona del plural, aunque el tema no tengas nada que ver con \u00e9l?<\/li>\n<li>\u00bfInterrumpe cuando a alguien est\u00e1 hablando para matizar lo que dice y luego deja que termine? Eso s\u00ed, procura que no sea el jefe.<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1ndo comentan algo de lo que no tiene ni idea dice \u201cmuy interesante, suena muy bien\u201d?<\/li>\n<li>\u00bfHace afirmaciones obvias de forma contundente y finaliza con una pausa? Algunos ejemplos har\u00edan referencia a la mejora de los beneficios, la calidad, etc.<\/li>\n<li>\u00bfApela a la necesidad de establecer prioridades dado lo ocupado de su agenda?<\/li>\n<li>\u00bfProcura sentarse al lado las personas con mayor estatus (jefe, directivos, etc.)<\/li>\n<li>\u00bfComenta que deber\u00e1 irse diez minutos antes de acabar la reuni\u00f3n ya que tiene otra y le estar\u00e1n esperando?<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si la valoraci\u00f3n final obtenida est\u00e1 por debajo del 30 creo que la reuni\u00f3n la lleva (o la llevas) con cierta dignidad. Entre 31 y 50 la dignidad empieza a ser cuestionada. Del 51 al 65 dignidad poca, pero ya pareces bastante inteligente. Eso s\u00ed, si superas el 65, parecer\u00e1s inteligent\u00edsimo, pero de la dignidad, ni hablamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Alejandro Mart\u00edn. Socio Director de TDSystem<\/p>\n<p>Hay dos tipos de personas: los que hablan para decir algo, y los que dicen algo por hablar. Ligne, J.C.<br \/>\nLas reuniones son el lugar id\u00f3neo para parecer m\u00e1s listo de lo que eres y me imagino que te toca asistir a bastantes. 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