1. Personal Profile: |
2. Simulations: |
Definimos el perfil competencial de cada participante referido a los objetivos. |
Elaboramos simulaciones teniendo como referencias las situaciones habituales del trabajo. |
3. Case Study: |
4. Role Playings: |
Trabajamos casos que hagan referencia a las situaciones críticas de cada función. |
Dramatizamos los diferentes roles a desempeñar por el participante en su día a día. |
5. Gamificación: |
6. Scape Room |
Diseñamos juegos para identificar comportamientos eficientes en el trabajo . |
Practicamos los contenidos de la formación mediante enigmas para encontrar soluciones. |
7. Transfer to the workplace |
Cada participante dispondrá de un objeto personalizado (carné de acceso) que le permitirá elaborar un PAI (Pan de Acción Individual) de transferencia a su puesto de trabajo. |