Empowerment

Valoras conjuntamente con tu colaborador los resultados del proceso

Facilitas, dentro de las directrices, que cada uno trabaje a su modo

Generas un marco dentro del cual la gente colabore y se enriquezca

Utilizas con tus colaboradores el control como una herramienta de mejora

Animas al equipo a mantenerse unido y a crecer

Entiendes los sentimientos de tus colaboradores frente a los cambios

Compartes con tu equipo la información de los proyectos estratégicos

Proporcionas a tus colaboradores una visión inspiradora de la organización

Ubicas a tus colaboradores dentro de la misión de la organización

Preparas al equipo para abordar los problemas y generar soluciones

Invitas a que el equipo genere alternativas y decida sobre ellas

Involucras a la gente en la toma de decisiones del servicio o área

Invitas a tus colaboradores a que tomen decisiones en su ámbito

Evitas culpabilizar a los colaboradores cuando cometen un error

Propicias entornos en los que se desarrolle la creatividad

Permites que tus colaboradores exploren nuevos métodos

Ayudas al equipo a desarrollar un ambiente de aprendizaje permanente

Diseñas escenarios en los cuales el colaborador pueda aprender

Propones situaciones que supongan un reto atractivo a lograr

Posibilitas que las personas introduzcan mejoras en el proceso

Los cuestionarios son versiones reducidas de herramientas de mayor complejidad y extensión que utilizamos en TDSystem para el desarrollo de nuestra actividad. Tienen una finalidad promocional y relacional. Los resultados presentados son meramente orientativos y/o lúdicos. En ningún caso deben tomarse como diagnóstico o prescripción de TDSystem.