28|11|2011
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem El síndrome de Hamlet ¿Lo padece tu jefe? ¿Y tú?
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La persona que pretende verlo todo con claridad antes de decidir nunca decide.
Henry F. Amiel (1821-1881) Escritor suizo.
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25|11|2011
Por: Meritxell Pedreño i Vila - Consultor Senior - NOVOTEC CONSULTORES ¿Creamos conocimiento en nuestras organizaciones?
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En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento. Albert Einstein. ...
23|11|2011
Por: Por: Gemma Vallès - Responsable de proyectos Dalara Solutions ¿De dónde salen los nombres de las compañías?
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Conocemos muchas y variadas compañías, pero pocas veces nos ponemos a pensar a cómo y a quién se le ocurrió ponerles ese nombre concreto. ...
21|10|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem ¿Eres míster “A saco Paco” o míster “Depende”?
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Actuar es fácil, pensar es difícil; actuar según se piensa es aún más difícil. Johann Wolfgang Goethe ...
17|10|2011
Por: Dra. Mercè Roura Olivan - Directora Unitat d´Avaluació, Sistemes d´Informació i Qualitat - Institut Català de la Salut Motivación o desmotivación en tiempos de crisis
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Mientras las cosas son realmente esperanzadoras, la esperanza es un nuevo halago vulgar: sólo cuando todo es desesperado  la esperanza empieza a ser completamente una fuerza...
13|10|2011
Por: Víctor Barquer - Consultor Senior de TDSystem Que significa gestionar la reputación digital
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¿Sabes que se dice de ti o de tu marca en internet? ...
12|10|2011
Por: Gemma Vallès - Responsable de proyectos Dalara Solutions ¿Frikismo o entorno creativo?
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Quien no querría trabajar en Google!! ...
29|09|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem ¿Rigidez o resiliencia?
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No llores porque el río baja crecido, dedica tus energías a nadar a favor de la corriente. Tal vez te lleve a un buen lugar. ...
26|09|2011
Por: Patricia Soler - Consultora de TDSystem El conflicto ¿percepción o realidad?
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Si no hay personalización en un conflicto éste no se percibe como tal. ...
23|09|2011
Por: Francesc Monteverde - Consultor Sénior en desarrollo organizativo TDSystem Ese bendito ¿o maldito? consenso
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En nombre el consenso podemos adoptar “soluciones” que no perjudican a nadie, pero que no son las soluciones que necesitamos en ese momento. ...
21|09|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF El síndrome del jefe infernal
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En palabras del autor de www.anecdonet.com ...
13|07|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Tu jefe ¿te oye o te escucha? ¿Y tú?
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Así como hay un arte de bien hablar, existe un arte de bien escuchar - Epicteto de Frigia ...
11|07|2011
Por: Víctor Barquer - Consultor Senior de TDSystem Cuándo y cómo se ha de estar en las redes sociales
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Esta es, actualmente, una pregunta recurrente que la mayoría de clientes realizan, ante la magnitud de las cifras que día a día nos llegan sobre la importancia de las redes sociales. ...
02|07|2011
Por: Stefania Leonardi Molas - Co-Fundadora BASILICO Studio Nada es permanente a excepción del cambio
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Todo fluye y nada permanece - Heráclito ...
01|07|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Los 10 tipos de jefe que no te gustaría tener
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En palabras del autor Juan Martínez de Salinas - El Blog de RRHH ...
15|06|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem ¿Padece tu jefe el síndrome de Cronos? ¿Y tú?
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No solamente debes hacer lo correcto, sino hacerlo en el momento adecuado. Hipócrates ...
12|06|2011
Por: Dra. Mercè Roura Olivan - Directora Unitat d´Avaluació, Sistemes d´Informació i Qualitat - Institut Català de la Salut Conflictos: existe la fórmula mágica?
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Ante un imprevisto enfrentamiento, debo tener bien a punto y afiladas mis mejores armas: la educación y el respeto. - Anónimo ...
08|06|2011
Por: Nuria Maeso - Consultora sénior El sentido común nos pide buena formación
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Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo - Arquímedes ...
01|06|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF El elearning avanza hacia el aumento de la participación y la mayor accesibilidad
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En palabras del autor Jordi Vila - Director general de CV&A Consulting ...
26|05|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem El desempeño, la clave de tu éxito
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No tenemos tiempo para hacer bien las cosas a la primera, pero si para rectificarlas. Anónimo ...
23|05|2011
Por: Luis Miguel Fuentes Gutiérrez. Key Account Manager en Global Estrategias Pasarela E-learning 2011; una moda con mucho sentido
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No puede haber una revolución total sino una revolución permanente. Como el amor, es el goce fundamental de la vida. Max Ernst ...
19|05|2011
Por: Víctor Barquer - Consultor Senior Características de una web de éxito
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La velocidad de carga de la página WEB que deseas ver es inversamente proporcional al interés por ella. Murphy ...
02|05|2011
Por: Stefania Leonardi Molas - Co-Fundadora BASILICO Studio “To learn or not to learn”, ésta no es la cuestión
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"Ser o no ser, esa es la cuestión" - Shakespeare ...
28|04|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem ¿Conflictos o conflictivos?
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Hay más problemólogos que solucionólogos.  Mafalda ...
18|04|2011
Por: José Ramón García Aranda. Gerente de Estrategia. Novotec ¿Dónde está el origen de muchos conflictos?
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La cooperación no es ausencia de conflictos, sino el medio para resolver el conflicto. Deborah Tannen (Georgetown University EE.UU.) ...
16|04|2011
Por: Mercè Martí - Técnico RRHH Flexiguridad, ¿posible o necesaria?
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La flexibilidad no es trabajar menos, sino trabajar de manera diferente.  Anónimo ...
08|04|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Cómo piensa el directivo español
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En palabras del autor Susana Carrizosa. El País.com ...
23|03|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem El efecto paradigma
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Si quieres cambios pequeños, trabaja en tu conducta; si quieres cambios significativos, trabaja sobre tus paradigmas. - Stephen R. Covey
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21|03|2011
Por: Francesc Monteverde - Consultor Sénior en desarrollo organizativo TDSystem Correr sí, ¿pero en qué rumbo?
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“No hay viento favorable para quien no sabe dónde va”.

Lucio Anneo Séneca
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19|03|2011
Por: Jaime Lorenzo - Director Comercial de Global Estrategias / Grupo Demos Innovar o morir, esa es la cuestión!!!
innovar

El fracaso consiste en no persistir, en desanimarse después de un error, en no levantarse después de caer. Thomas Edison - Empresario e inventor. EE.UU.

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16|03|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Jefe, vaya al psicólogo
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En palabras del autor David Fernández - 20 minutos

El 36% de los trabajadores enviaría a su jefe al diván.
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17|02|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Liderar vs liderarse
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"Todo lo que nos sucede, entendido adecuadamente, nos conduce de regreso a nosotros mismos." C. Jung ...
16|02|2011
Por: Patricia Soler - Consultora de TDSystem “If men define situations as real, they are real in their consequences”
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La profecía que se autorrealiza es, al principio, una definición "falsa" de la situación que despierta un nuevo comportamiento que hace que la falsa concepción original de la situación se vuelva...
15|02|2011
Por: Mercè Roura Olivan - Directora SAP Litoral de Barcelona - Institut Català de la Salut Formación on line: presente y futuro
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“Si cree que la educación es cara, pruebe con la ignorancia”. Derek Bok abogado y profesor. Pennsylvania 1930 ...
11|02|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Algunos jefes son muy malos para la salud
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A medio plazo, la manera egocéntrica de dirigir a los trabajadores afecta a la productividad de las empresas.

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27|01|2011
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem ¿Delegas o pasas “marrones” a tus colaboradores?
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Si no levantas los ojos, creerás que eres el punto más alto. Antonio Porchia (1886-1968) Escritor argentino.

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26|01|2011
Por: Francesc Monteverde - Consultor Sénior en desarrollo organizativo TDSystem Cuando el viaje es tan importante como la llegada
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Si al franquear una montaña en la dirección de una estrella, el viajero se deja absorber demasiado por los problemas de la escalada, se arriesga a olvidar cual es la estrella que lo guía. Antoine De...
25|01|2011
Por: Víctor Barquer - Consultor Senior ¿Es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) una nueva moda?
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La responsabilidad social empresarial no es marketing para quedar bien, es compromiso con el entorno.
Ángel Mansilla. Asociación Chilena de Seguridad
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15|01|2011
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF ¿Ahorrar en plena crisis? ¡Es posible!
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En palabras del autor Susana Álvarez, directora general de Bravo Solution de España y América Latina.
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18|11|2010
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Efectos, afectos y desafectos.
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La simpatía y la antipatía son dos estados emocionales que nublan nuestra objetividad - Anónimo
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17|11|2010
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF El efecto Halo en las valoraciones de personal
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En palabras del autor (Artículo de Pymes y Autónomos del 09.11.10)
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16|11|2010
Por: José Ramón García Aranda - Gerente de Estrategia - Novotec Mercenarios o la conquista de voluntades
mercenarios
La pasión de dominar es la más terrible de todas las enfermedades del espíritu humano.
Voltaire (1694-1778) Escritor y filósofo francés
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14|11|2010
Por: Mª José Delgado Responsable de programa - Institut de Ciències de l´Educació. ICE-UPC ¿Por qué Formación?
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Dale un pez, y comerá un día, enséñalo a pescar, y comerá toda la vida.
Proverbio Chino
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14|10|2010
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Intuición versus Razón
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"En los momentos de crisis, la imaginación es más importante que el conocimiento." 
Albert Einstein. Físico estadounidense...
10|10|2010
Por: Luis Miguel Fuentes - Key Account Manager - Global Estrategias | Demos Group El Arte de saber escuchar
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La confianza produce muchas veces la lealtad (Séneca)
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08|10|2010
Por: Antonio Ruiz - Consultor En esencia, el Arte de la Guerra es el Arte de la Vida
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La invencibilidad está en uno mismo, la vulnerabilidad en el adversario. Sun Tzu - (544 a.C)
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01|10|2010
Por: Jordi Albanell - JA Consultors Romper el círculo vicioso
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Propuestas para mejorar el comportamiento organizacional que se están aplicando en un proyecto actual.
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04|09|2010
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Síndrome Postvacacional versus Pereza
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Estar en ocio muy prolongado, no es reposo, es pereza.
Lucio Anneo Séneca (2 AC-65) Filósofo latino.
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03|09|2010
Por: Luis Miguel Fuentes - Key Account Manager - Global Estrategias | Demos Group Capturar el talento con red
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"Hacer con soltura lo que es difícil a los demás, he ahí la señal del talento; hacer lo que es imposible al talento, he ahí el signo del genio."

Henry F. Amiel (1821 - 1881)...

02|09|2010
Por: David Ciudad - Director de SIMPPLE Redes sociales en la organización
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“Internet no es una tecnología, sino una forma organizacional que fomenta las relaciones en red”

Manuel Castell. Sociólogo. España, 1942
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01|09|2010
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Marketing Emocional - El mensaje emocional
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En palabras del autor (Artículo de Echedey Hernández Arteaga, en Marketing Comunidad el 19/04/2010)

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14|07|2010
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Felicidad laboral... No es tan difícil
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En palabras del autor (Artículo de Oscar Javier Salinas, en Clima Laboral)

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12|07|2010
Por: Marta Catalina - Novotec Consultores El liderazgo en las organizaciones
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Demuestra ser un líder quien es capaz de percatarse de un problema antes de que se convierta en crisis. A.H.G

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10|07|2010
Por: David Ciudad - Director de SIMPPLE Ventajas de conocer las redes sociales de una organización
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En el fondo son las relaciones con las personas lo que da sentido a la vida. 
Karl Wilhelm Von Humboldt  - (1767-1835) Político prusiano.
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08|07|2010
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Reuniones de trabajo, una película de acción
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"En cada organización hay poetas que aportan las ideas e ingenieros que se encargan de llevarlas a la realidad"
Francis Ford Coppola. Cineasta norteamericano. Detroit 1939
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10|05|2010
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF El empleado feliz ya viene motivado
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En palabras del autor (Artículo de Carmen Morán, en El País...

09|05|2010
Por: Luis Miguel Fuentes - Resp. Cuentas Formación In-Company - Global Estrategias Darwin y la formación: cómo evitar la extinción laboral
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"Sin duda no hay progreso" - Charles Darwin. Naturalista Inglés y padre de la teoría de la evolución.

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07|05|2010
Por: José Ramón García Aranda - Gerente de Estrategia - Novotec El círculo vicioso (que no virtuoso) de la “no-gestión de personas” en momentos difíciles
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No se dirige a las personas. Se dirige con las personas.
Ken Blanchard  (EE.UU. 1.939).  Conferenciante, consultor y escritor norteamericano
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04|05|2010
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem ¿Ser emocional? O… ¿ser inteligente emocional? That’s the question
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“Cuando más nos dejemos influir por las emociones, menos ágil y más atenazado estará nuestro cerebro pensante”
D. Golemam. Psicólogo...
13|04|2010
Por: Por: Meri Ilich – Presidenta de la Casa Eslava El diario de una lider@: Ella siempre decía SI
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"Nunca andes por el camino trazado, pues te conducirá únicamente hacia donde los otros fueron”.
Gram Bell. Científico e inventor. Canadá 1922
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13|04|2010
Por: Alejandro Martin - Socio Director de TDSystem Ocupación y resultados
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Se debe aclarar el significado de ocupación profesional.

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12|04|2010
Por: Mercè Roura Olivan - Directora SAP Litoral de Barcelona - Institut Català de la Salut ¿Personas o recursos? Humanos ¡claro!
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“El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen”
Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832)
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11|04|2010
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem ¿Decir lo que pienso o pensar lo que digo?
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Ser sincero no es decir todo lo que se piensa, sino no decir nunca lo contrario de lo que se piensa.
André Maurois novelista y ensayista francés (1885 - 1967) 
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14|01|2010
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem El "e-learning" gana puestos
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En palabras del autor: La formación "on line" es la apuesta de las grandes empresas frente a la presencial.
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14|01|2010
Por: Mercè Roura Olivan - Directora SAP Litoral de Barcelona - Institut Català de la Salut ¿Estudias o teletrabajas?
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El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad.
Victor...
13|01|2010
Por: Meri Ilich – Presidenta de la Casa Eslava Oportunidades hay en todas las situaciones
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Las oportunidades son como los amaneceres: si uno espera demasiado, se los pierde.
William George Ward (1812-1882) Escritor y teólogo inglés.
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10|09|2009
Por: Agusti Brañas Sillue - Comercial Los costes emocionales: Esos grandes desconocidos (I)
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“Son aquellos tipos de costes que, no siendo visibles ni imputables en el proceso de creación de valor, cobran una especial relevancia en las empresas que los padecen”.
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02|09|2009
Por: Víctor Barquer - Consultor Senior Directivos, ¿Ángeles o Demonios?
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“Un dilema ético no es tener que hacer una elección entre lo correcto y lo incorrecto, sino tener que elegir entre dos cosas correctas”
Rushworth Kidder, Fundador y Presidente del

01|09|2009
Por: Alejandro Martín - Socio-Director de TDSystem ¿Síndromes o modas?: “Maripili y Manolo”
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“Ningún profesional está libre de padecer síndromes; el mejor es aquel que sólo padece los pequeños”
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12|06|2009
Por: Agusti Branas Sillue - Comercial Las relaciones de amistad en el trabajo: El tiempo su juez
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¿Qué tienen en común los vinos y las personas? ¿Quién no ha sufrido o experimentado en sus propias carnes la crudeza de ver cómo se rompía la relación personal con las...

12|06|2009
Por: Mª Luisa Rodríguez Moreno - Profesora de Orientación Profesional - Universidad de Barcelona La responsabilidad profesional, ¿afecta de modo diferente a hombres que a mujeres?
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La responsabilidad profesional, como una de las competencias transversales o genéricas más citadas y exigidas en el mundo empresarial, no solamente en nuestra Comunidad europea sino también en cualquier otro...
09|06|2009
Por: Marisol Asenjo - Directora - Asociación Electrotécnicas Española El moño de doña Clotilde
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“Del dicho al hecho, va un buen trecho”. Conviene recurrir a la sapiencia del refranero castellano para poder responder al reto de la “paridad profesional”.
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07|06|2009
Por: Cristina Garrido García - Jefe del departamento de Consultoría Zona Norte - Novotec Consultores La vuelta a los valores tradicionales
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Que estamos en crisis es algo conocido por todos, sin embargo lo que no está tan claro es cual es el verdadero origen de la “madre de todas las crisis” que estamos viviendo.
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05|06|2009
Por: Teresa-Clara Condom - Directora Departamento de Investigación y Estrategia de Mercado - Fira de Barcelona La mujer en el entorno profesional actual
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Dos consideraciones previas, de contexto, antes de iniciar el artículo:
Primera: Estamos en el año 2009, mes de mayo.
Segunda: Ocupamos un puesto laboral, es decir, tenemos trabajo.
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21|05|2009
Por: Dra. Mercè Roura Olivan - Directora SAP Litoral de Barcelona - Institut Català de la Salut Superwoman: ¿Realidad o ficción?
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Ficción, por supuesto.
Mujeres que nos hemos incorporado al mundo laboral exterior (en el interior ya hace mucho tiempo que trabajamos)
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19|05|2009
Por: Jordi Albanell – Consultor Senior - TDSystem ¿Qué es y qué no es la conciliación?
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En palabras de los autores: “[…] no debe sorprender que estas conclusiones pongan de manifiesto que hay cosas que hemos hecho bien y otras que no tanto. Hay luces y sombras en el panorama de la...
17|05|2009
Por: Rosa López López La organización en busca de sentido...
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En el entorno actual, lleno de mensajes negativos, malas noticias, y desesperanza mires donde mires, creo que adoptar una perspectiva amplia sobre las cosas...

13|05|2009
Por: Carles Farràs - Jefe del departamento de Gestión de Obra - Temple Expiatori de la Sagrada Família Hablando se entiende la gente
comunicacion-interna
“Parlant la gent s’entén”
Dicho popular catalán
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05|05|2009
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem ¿Clima laboral o ambiente positivo de trabajo?
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"La eficiencia es la diferencia entre un buen clima laboral y un ambiente positivo de trabajo"
 
Conozco a una persona que siempre me comenta que prefiere hablar de ambiente positivo de trabajo en...
01|05|2009
Por: Jordi Albanell – Consultor Senior de TDSystem Claves para mejorar el Clima Laboral en tiempos de crisis
clima-laboral-en-tiempos-de
¿Cómo me afectará el parón del sector? ¿Mi puesto de trabajo corre peligro? ¿Me van a exigir todavía más? “Empiezo a notar “mal rollo” entre los jefes”....
08|04|2009
Por: Federico López-Tola de León - Servicio de Prevención Mancomunado - UNIÓN FENOSA De manera segura: Una actitud
importancia_actitudes
La importancia de las actitudes en los procesos de prevención en las organizaciones.
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06|04|2009
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem ¿Cómo podemos ser más competitivos?
diversidad_cultural
"No son las especies más fuertes ni las más inteligentes las que sobreviven, sino las que mejor se adaptan al cambio."
Charles Darwin (1809-1882) - Científico británico.

Hace...
03|04|2009
Por: J. Carlos L. Durán - Director Comercial Zona Noreste - Tourline Express Dirigir equipos comerciales en el entorno actual
dirigir_vendedores
Dirijo una fuerza comercial en la que no puedo ni debo permitir que el desanimo cale. (Oiga, y eso, se ha vuelto muy difícil hoy día, que hay que ver los buenos samaritanos que pululan, dispuesto a hacer que el animo del...
01|04|2009
Por: Jordi Albanell – Consultor Senior de TDSystem Cultura en tiempos de cambio
evolucion_cultural
¿Cuál es el mejor momento para iniciar el cambio hacia una nueva “identidad” corporativa? Quizá la clave esté en entender cómo se difunde y se transmite la cultura en otras estructuras sociales....
11|03|2009
Por: José Ramón García Aranda, Gerente de Estrategia - Novotec ¿Remamos todos en la misma dirección?
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"Uno de los principales problemas con lo que habitualmente me encuentro en muchas organizaciones es el abismo que existe entre el fín que persigue la empresa y los múltiples y variados intereses de las personas...
06|03|2009
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Bienvenido, siéntase como en casa
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Un plan de acogida garantiza una mejor adaptación de los novatos a la empresa ...
04|03|2009
Por: Lluis Cañabate - Director General de MUSSAP Dirigir un grupo humano orientado a las personas en un entorno duro y agresivo
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"Dirigir un grupo humano es una tarea muy compleja y a la vez apasionante, de la misma manera que lo es la propia condición humana." ...
01|03|2009
Por: Jordi Albanell - Consultor de TDSystem Recompensando a los profesionales en función de su competencia
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Motivar es un proceso que consiste en influir en la conducta humana. La conducta de una persona, su comportamiento, define su competencia profesional. La recompensa es un elemento clave en el proceso motivacional. Si estamos de acuerdo con lo...
01|03|2009
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem Desempeño, resultados ¿De qué estamos hablando?
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"Regala un pez a un hombre y le darás alimento para un día, enséñale a pescar y lo alimentarás para el resto de su vida."
Proverbio chino

Cuando hablamos sobre el...
28|01|2009
Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem ¿Por qué me falta tiempo?
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"No es el tiempo el que nos falta. Somos nosotros quienes le faltamos a él."
Paul Claudel (1868-1955), escritor y diplomático francés.

Una de las cosas en esta vida que es igual para todos, es la duración de los días; para todos...
21|01|2009
Por: Fernando Herrero Rojo ¿La imaginación al poder?
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Es difícil que alguien no haya escuchado la frase la imaginación al poder. Y, sin duda alguna, lo hemos tomado como un eslogan o una frase afortunada.

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17|01|2009
Por: Jordi Albanell – Redactor de Three Wise Monkeys Nace Three Wise Monkeys
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Un espacio dónde compartir experiencias, conocimientos y opiniones. Con libertad y sin complejos. Un medio para saber que piensan otros profesionales con nuestros mismos intereses. Una manera de conocernos y relacionarnos. ...
14|01|2009
Por: Roser Parejo - Cap Escola-Empresa CESF Con los tiempos que corren ¿Seguro que la formación es una inversión?
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“La adversidad tiene el don de despertar talentos que en la prosperidad hubieran permanecido dormidos”
Horacio

Con los tiempos que corren ¿Seguro que la formación es una inversión?
He ahí el reto de los responsables de RR.HH....
15|11|2008
Por: Víctor Barquer ¡Librémonos de una vez de la culpa-habilidad!
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En palabras del autor: “La decisión más importante de tu vida la tomas sin darte cuenta: cada uno de nosotros decide ser víctima o protagonista de su propia existencia. ...
 
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