ANF – A. N. Formación

llapis_gris¿Qué competencias profesionales son clave en su organización?

¿Qué retos ha de abordar su organización a corto y medio plazo?

Nuestro servicio de Análisis de Necesidades de Formación utiliza una metodología que permite identificar las competencias clave para la organización, analizar las necesidades de formación de los empleados y planificar las acciones formativas destinadas a mejorar el desempeño profesional en la organización.

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Fases

Nuestra propuesta metodológica permite el diseño de todo el proceso o bien la intervención en cualquiera de las fases del proceso de análisis de necesidades.

En la elaboración del Plan de Formación pueden contemplarse:

- Itinerarios formativos para grupos profesionales
- Planes de carrera profesionales
- Programas de formación adaptados a cada empleado en particular

Análisis de las Necesidades de Formación

• Identificar los retos que ha de abordar la organización a corto y medio plazo
• Identificar las competencias profesionales que son clave en la organización
• Diagnosticar necesidades de formación por centro de trabajo y área de negocio
• Diagnosticar necesidades de formación por grupo y perfil profesional 

Plan de Formación

• Diseñar las acciones formativas que necesita la organización
• Definir el nivel de cada una de las acciones formativas
• Diseñar itinerarios formativos para grupos profesionales
• Planificar la agenda de ejecución del plan de formación
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