ESC – Clima/satifacción

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¿Dispone su organización del mejor clima para que sus miembros sean eficientes?

Nuestro Servicio Evaluación del Clima laboral lo realizamos mediante el uso de herramientas especializadas que nos permite medir los niveles de satisfacción laboral y la interiorización de los valores de la cultura corporativa.

La versatilidad de nuestra metodología y la flexibilidad de las herramientas de software que utilizamos nos permite abordar dentro de la organización a centros de trabajo dispersos geográficamente  y proporcionar en un breve plazo los resultados mediante informes por: 

 
• Perfiles profesionales
• Área o departamento
• Grupos profesionales
Centro de trabajo
• Franjas de edad
Toda la organización
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Fases

Nuestra propuesta permite junto con el departamento de RR.HH. del cliente la selección de los ámbitos o dimensiones sobre los que se desea obtener información, la elaboración de la encuesta a los implicados y el diseño de todo el proceso de diagnóstico o bien la intervención en cualquiera de las fases que el cliente desee y necesite:

 

Selección de ámbitos o dimensiones

• Identificación de los temas clave de interés para la organización
• Agrupación de los temas de interés en ámbitos a diagnosticar
• Diseño del proceso de diagnóstico

Elaboración de la encuesta de clima

• Nivel actual de satisfacción
• Nivel deseable por los empleados
• Nivel de importancia que otorga el empleado
• Comparativa entre todos los niveles

Elaboración de informes y Plan de Acción

• Informes comparativos entre niveles y ámbitos
• Informes comparativos entre áreas y centros de trabajo 
• Plan de comunicación de los resultados
• Plan de acción: propuestas de mejora
 
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