F360 – Ev. Desempeño

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¿Conoces el desempeño de tus empleados?

¿Deseas recompensar más al colaborador más eficiente?

Nuestro Servicio de Evaluación del Desempeño utiliza una metodología que no interrumpe el ritmo de trabajo habitual de la organización ya que se adapta a cualquier situación específica.

La versatilidad de las herramientas de software que utiliza permite abordar colectivos profesionales geográficamente dispersos y proporcionar en un breve plazo los resultados mediante informes: 

 
• Por persona
• Perfil profesional
• Grupo profesional
Área departamento
• Centro de trabajo
Toda la organización
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Fases

Nuestra propuesta permite el diseño de todo el proceso de evaluación o bien la intervención en cualquiera de las fases que el cliente desee y necesite:

 

Identificación y definición

• Perfil Profesional y profesionales objetos de la evaluación
• Grados para realizar la evaluación (90º, 180º, 240º, 360º)
• Ponderación del peso de cada parte en la evaluación
• Ponderación del peso de cada competencia en la evaluación
 

Diagnóstico del nivel de desempeño

• Empleado
• Grupos profesionales
• Centro de trabajo
• Toda la organización
 

Plan de Acción

• Por áreas de competencia y competencias específicas
• Plan de Formación y plan de retribución
• Programa de Coaching Personal
• Plan de Carrera Profesional
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