F360 – Ev. Desempeño

¿Conoces el desempeño de tus empleados?

¿Deseas recompensar más al colaborador más eficiente?

El F360º utiliza una metodología que no interrumpe el ritmo de trabajo habitual de la organización ya que se adapta a cualquier situación específica.

La versatilidad de las herramientas de software que utiliza permite abordar colectivos profesionales geográficamente dispersos y proporcionar en un breve plazo los resultados mediante informes.

Fases

Nuestra propuesta permite el diseño de todo el proceso de evaluación o bien la intervención en cualquiera de las fases que el cliente desee y necesite:

Fase 1. Identificación

Fase 2. Definición de las competencias del perfil

Fase 3. Desarrollo

Fase 4. Diagnóstico del nivel de desempeño

Fase 5. PAI. Plan de Acción Individual

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