Coaching de Equipos

El Coaching de Equipo es un proceso que  se desarrolla en  el seno de una organización, a petición de esta, y en un equipo natural.  La intervención planificada  facilita que el equipo  consiga objetivos referentes a su propio rendimiento, productividad, creatividad, gestión de conflictos  o comunicación que los acerquen y alineen con los de la organización generando un equipo más eficiente.

La propuesta de intervención y la metodología dependerá de los objetivos a perseguir y de las circunstancias de la organización. A continuación presentamos una propuesta metodológica general.

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Metodología

A continuación presentamos una propuesta metodológica general.

Beneficios

  • Reforzar las capacidades de cada miembro del grupo facilitando el logro colectivo.
  • Generar equipos preparados para el cambio y la consecución de objetivos.
  • Favorecer la comunicación eficiente entre los miembros de un equipo, permitiendo compartir objetivos y metas conjuntos.
  • Identificar roles y responsabilidades para la consecución de los objetivos permitiendo la implicación de todos los miembros.
  • Descubrir nuevas herramientas para resolver los conflictos.
  • Crear y consolidar relaciones de confianza entre los miembros.
  • Conseguir alinear los objetivos personales con los de la organización.
  • Tomar conciencia de las creencias limitantes que retrasan o entorpecen la puesta en marcha de objetivos grupales.
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