¿Confías en ti mismo?

¿Abordas los temas independientemente de a quien afecten?

¿Te es fácil explicar tus razones para que sean comprendidas tus peticiones?

¿Te prestas a dar tu opinión en discusiones o debates?

¿Discrepas abiertamente de las ideas y opiniones de los demás?

¿Expresas lo que sientes independientemente de la situación en la que estés?

¿Te esfuerzas para tener las mismas oportunidades que los demás?

¿Confías en tus posibilidades para acceder a mayores responsabilidades?

¿Reclamas cuando alguien te niega algo a lo que crees que tienes derecho?

Si consideras que tienes derecho al algo, ¿lo pides abiertamente?

No rehúyes el conflicto en la defensa de tus intereses

En situaciones complejas ¿te es fácil diferenciar entre los problemas y las personas?

¿Te es fácil controlarte ante personas complicadas?

Cuando no estás de acuerdo con lo que se dice ¿respetas el turno de palabra?

¿Admites con deportividad las críticas de los demás?

¿Asumes los errores que has cometidos antes de que te los señalen?

En situaciones en las que hay que decidir ¿procuras que la decisión sea consensuada?

Cuando hay que ejecutar algo ¿das autonomía a las personas que han de ejecutarlo?

Cuando alguien esta ejecutando algo ¿evitas interrumpirlo hasta que no acaba?

Cuando hablas con un colaborador ¿dedicas más tiempo a escuchar que a hablar?

Cuando un colaborador termina una actividad ¿evalúas con él el resultado obtenido?

Los cuestionarios son versiones reducidas de herramientas de mayor complejidad y extensión que utilizamos en TDSystem para el desarrollo de nuestra actividad. Tienen una finalidad promocional y relacional. Los resultados presentados son meramente orientativos y/o lúdicos. En ningún caso deben tomarse como diagnóstico o prescripción de TDSystem.