Formación Presencial

images (1)Hay cosas y temas que han de hacerse “cara a cara”.

La interacción entre tus colaboradores es clave para el éxito de tu organización.

Esta modalidad presencial permite la interacción entre todos los participantes y el formador con el propósito de compartir conocimientos y desarrollar aquellas competencias interpersonales que mejoren la eficiencia profesional de los participantes.

La metodología que utilizamos:

  • Parte del análisis del perfil de cada participante con relación a las situaciones que ha de abordar en su día a día.
  • El desarrollo de las competencias necesarias se realizará mediante el análisis de casos, la simulación de situaciones habituales de trabajo y la realización de dinámicas que permita a los participantes desempeñar diferentes roles profesionales.
  • Cada participante elaborará una agenda de “Transferencia al Puesto de Trabajo” de las competencias desarrolladas.

Áreas de competencia

neurom Neuromanagement

  • Genera un clima positivo y dinámico de trabajo
  • Elabora un plan para que tus colaboradores crezcan
  • No mandes a tu equipo, lidéralo
  • Haz que tu equipo te siga: sé tú referente
  • Fomenta la autonomía y autoconfianza del equipo
  • Da reconocimiento y autonomía a tus colaboradores
  • Compromete a tu equipo con los objetivos
  • Lidera a tu equipo sin utilizar el poder jerárquico
C_personales1 Personales

  • Adáptate y sé flexible ante los cambios
  • Adáptate. Comprende e influye en los demás
  • Antes de hacer, piensa en lo que quieres conseguir
  • Focalízate en conseguir, no simplemente en hacer
  • Antes de decidir, prevé los resultados
  • Problemas complejos y toma de decisiones eficaces
  • Auto organízate gestionando tu tiempo
  • Domina tu tiempo y haz que las cosas sucedan
interper Interpersonales

  • Entender y comprender a los demás
  • Elaborar el “mapa” de empatía del interlocutor
  • Trabajo en equipo: colaborar mejora tu eficiencia
  • Reconocer para lograr la cooperación del equipo
comunica Neurocomunicación

  • No solo hables, persuade al otro
  • Comunicación es implicar a los demás
  • Impacta en los demás con tus propuestas
  • Influye y consigue el compromiso de los demás
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