El Arte de Desarrollar Personas

Alejandro Martin
Consultor Coach

La actitud permite nuestra transformación, la creación de nuestra realidad y el desarrollo de los que nos rodean.

TDSystem BLOG - La actitud permite nuestra transformación, la creación de nuestra realidad y el desarrollo de los que nos rodean.
OCT
2018

Gerun “alias zotes”

Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem

“So pretexto de tener un don no quería tomarse el trabajo de pensar”. Anónimo

—Apuesto a que te estás preguntando por qué el jefe me eligió a mí.  Ten por seguro que tiene sus razones.

Gerundio se venía arriba cuando hacia esta afirmación.

—   ¿Seguro? —pregunto—.

—Sí, me han encargado el packaging del nuevo producto y he de hacerle un reporting para que tenga un feed back on time.

Gerundio es una persona educada y posee cierto don para las lenguas. Sus padres, los señores Campazas, se preocuparon muy mucho de llevar al niño a buenos colegios. Tamaño sacrificio tuvo sus efectos. Dito, que así gustaban llamarle sus padres cuando era pequeño, no es que dijera nada importante cuando hablaba, pero todo lo que decía lo hacía engolando un poco su voz a modo de falsete y, sobre todo, buscando el ritmo y la sonoridad de las palabras. Si te interesa, sigue leyendo…

MAY
2018

Rendu, el “medalludo”

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem

Algunos proyectos nunca pasan de ser más que simples palabras. Gógol, N.

José G. de Rendueles, “el Rendu”, como todo el mundo le llama, es buen tío, pero es un poco como su nombre, vamos, bastante común. Le gustaría llamarse de otro modo, pero es lo que le cayó en suerte cuando le bautizaron. Él intenta arreglarlo poniendo G. de Rendueles porque leyó en internet que utilizar la inicial del primer apellido queda más glamuroso, especialmente si la G. oculta un García.

Pero bien, no es esto lo que quería contaros. Lo que quiero deciros es que ha sido promocionado hace poco a jefe de proyecto, o como él dice, a Project Manager, hecho que recibió con alegría y alborozo.

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MAR
2018

¿Has probado la jefaina? Su abuso tiene efectos secundarios

Por: Alejandro Martin – Socio Director de TDSystem

“En un mundo sin estúpidos, nadie se reiría”  Morley, Ch.

Siempre había entrado temprano al trabajo. Las ocho de la mañana eran sagradas: aparcar, el cafetito con los colegas, desperezarme,… Todo un ritual. Ahora, ya sabes, me codeo con los jefes. No soy tan jefe como ellos, pero si un poquito. Entiéndeme, soy un recién llegado.

-¿Qué tal? Desde que eres jefe, no te vemos mucho el pelo a la hora del café -me espeta en el pasillo un excolega a modo de reproche a la vez que se mete con mi franca calvicie.

-Si, ya sé. Es que ahora voy liadísimo. El trabajo de jefe tiene su intríngulis: las reuniones y todo ese jaleo hace que salga muy tarde y, por la mañana, me cuesta llegar temprano.

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MAR
2018

¿Héroe o mártir? El narcisismo de la culpa

Por: Alejandro Martin – Socio Director de TDSystem

Tan poderoso es el narcisismo que si no le dejan atribuirse el mérito de la victoria se atribuye el de la derrota. Finkielkraut, A.

 – Diga, diga. ¡Ah! Hola. ¿Qué tal? Hacía tiempo que no hablábamos. Ya sé que te debía la llamada, pero he estado muy ocupado. Hace poco me han nombrado jefe. Y, ya sabes, a más jefe, menos tiempo para hacer cosas.

– Que ¿qué tal es el equipo? Te diría que son buena gente. Aunque uno de ellos es un poco especial, otro bastante particular, el tercero no sé cómo catalogarlo y el más joven un “perro verde”. Como ves, una joyita.

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MAR
2018

Todos los jefes son malos. Los colaboradores no.

Por: Alejandro Martin – Socio Director de TDSystem

La gente corriente nunca tiene la culpa de nada. Savater, F.

Es ese momento delicado del día. Depende como lo encares, así te va el resto. Hoy no tengo demasiada suerte, el quejoso está en la máquina del café.

– Uff, otro día más. Que ganas tengo ya de que sea viernes. Vengo a trabajar con ganas, pero es llegar, ver la cara del jefe y se me quitan.

Sí, a la cara del jefe le falta una buena sonrisa, pero dudo que con ella el quejoso se precipitara sobre el trabajo. Él es más de queja larga y trabajo corto.

– No me explico por qué le han promocionado a jefe. Listo no es y amable tampoco.

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FEB
2018

El verdugo adiaforizado y el hacha cruel

Por: Alejandro Martin – Socio Director de TDSystem

Presentamos los actos como moralmente neutros y hacemos “flotante” la responsabilidad sobre ellos. Bauman, Z.

Es ese momento en el que todavía no has empezado a trabajar. Sí, estás allí, pero la vorágine del día todavía no te ha atrapado. Es la fugacidad del primer café del día.

-¿Sabes?, ayer a última hora se despidió al responsable de IT -suelta mi jefe.

-¿Y eso? Yo creía que estaba muy bien considerado.

-Yo no tenía quejas de él, pero estas cosas ya sabes cómo van: hora eres imprescindible, hora prescindible.

– ¿Y quién lo ha decidido?

-La orden ha venido de arriba.

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FEB
2018

¿Melifluo, camaleón o el arte de conformarse?

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem

Adopta el color del terreno que pisa y se pavonea cuando se trata de lucirse ante el jefe. Savater, F.

– ¿Sabéis? Nos van a cambiar el variable que cobramos. Bueno, la forma de computarlo. Perderemos una pasta gansa cada mes -comenta el reivindicativo.

Es la hora del café y que te toquen los variables a esa hora no es agradable. Ya sabes, son momentos para breves comentarios, alguna tontería que otra y una buena dosis de cafeína.

-Y eso ¿a qué lumbrera se le ha ocurrido? -pregunto.

-Hombre. No es para ponerse así. Seguro que todo esto tiene su razón de ser -afirma el conformista melifluo con sonrisa bobalicona.

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NOV
2017

¿Cómo te quiere tu jefe: Currante, laborante o pensante?

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem

currante

Si no tienes criterio, o no lo aplicas ¿Qué te deferencia de un ordenador en la empresa?

Hoy pasa algo. Son las ocho de la mañana y estamos todos en la sala. No es habitual. Ya sabes, el tráfico, el niño con fiebre…

– ¿Celebramos algo? -pregunto.

– El jefe nos convocó ayer a última hora -me responde mi compañero.

– ¿Qué querrá decirnos?

-No lo sé -dice mientras vemos entrar al jefe en la sala.

-Gracias a todos por venir. Es importante lo que quiero comentaros -comienza su discurso.

¿Sin orden del día, agradecimientos y el “quiero comentaros” ?, me intranquiliza.

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OCT
2017

¿Corajudo o tozudo, cómo es tu jefe?

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem

corajudo

Algunos creen que inventan el baile al que sólo han sido invitados. Anónimo

Son las ocho de la mañana y veo a mi jefe absorto leyendo los dos posters que han colgado en la cafetería. En el primero puedes leer: “La organización te necesita en estos momentos de crisis, retos y desafíos”. En el segundo: “No hagas lo que los demás hacen. Haz lo que los demás quisieran hacer y no se atreven. Se valiente”.

-¿Qué haces? -le pregunto al ver su cara iluminada.

-Mira que buenos son estos mensajes -me dice-. Solo leerlos y te impulsa a “darlo todo por la empresa”.

-Si que te ha dado fuerte -observo. Si te interesa, sigue leyendo…

OCT
2017

¿Falso rebelde o tocac….. impenitente?

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem

taza_jefe

Esos falsos rebeldes que necesitan ser castigados para ser algo. F. Savater

-¿Qué has decidido? -le pregunto a mi nuevo compañero.

-No puedo decidir -me responde.

-¿Querrás decir que no quieres?

-No, no puedo. Si lo prohibiera la Dirección me resultaría más fácil.

Llegado a este punto no sé cómo continuar con él. Pero, antes de nada, casi mejor que lo presente: es nuevo en el departamento, que no en la empresa. No era la primera opción para este puesto. Pero, por distintas carambolas del destino, aquí tenemos a este robótico rebelde.

-¿Qué tal va todo? -saluda el jefe que acaba de llegar de una semana de viaje.

-Bien, todo bien -respondo. Si te interesa, sigue leyendo…